Sind Stellenbörsen nicht von gestern?

Nein und sie werden so schnell auch nicht sterben, denn auf Stellenbörsen können wechselwillige in erster Linie selbst nach Jobs suchen.

Ausserdem steht die Entwicklung bei großen Stellenbörsen nicht still, die teilweise riesige CV-Datenbanken aufbauen und wo man als Recruiter auch Active Sourcing betreiben kann. Auch hier benötigen Sie stets einen Jobtext, um die Kandidaten über Details zur Stelle zu informieren.

Aus Studien zum Thema …

»Nach wie vor sind Jobbörsen der Ort an dem Jobsuchende nach Stellenanzeigen suchen. 64,2% nennen diese als primäre Quelle dafür.

Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING werden von 47,6% dafür genutzt, Unternehmenswebsites von 46,5%.«*

*Quelle: Trendence HR Monitor, Pressemeldung, Dezember 2021